第六十六章 洪大美女（2 / 2）

部长的态度也很明确：“这月季，一年有十一个月开花，发得又多，人家欧洲人都喜欢，怎么不高雅了？况且，这个性价比，哪个比得上呢？”

把香港与欧洲都抬出来了，这上升到文化高度了。当然，人家两口子的争执，还是内部矛盾。当内部矛盾无法调和时，需要借助外界力量的支援。

部长与夫人，征求小薛的意见。而小薛此时，就显示出他接人待物的天才能力了。“我觉得，阿姨的想法是有道理的，在绿草坪上有一件亭亭玉立的紫薇，那审美的感觉就是高档。”

夫人得了夸当然很高兴。但讨好夫人不是目的，讨好部长才是根本。“但是，阿姨可能没想到，部长的意见却更适合你。你想，这月季花又大又香，别看它有刺，但它跟玫瑰比，刺还少些。这些蔷薇科的花，可以爬满整个院墙。到时候，你们家就是住在花丛中了。别说视角远远看起来美好，就是人没到，闻着香，部长就可以找到家了。更何况，部长选这个，不是每天都可以给阿姨送花吗？阿姨，你就当部长每天给你送玫瑰好了。”

这一通说，搞得夫人开心得不得了，老都老了，居然娇气起来，她反问部长：“你是这样想的？”

部长接过小薛的话头：“当然啰，人家小薛都看出来了。”

最后选择了月季，从搬花上车到部长家里，从翻土种植到后期养护，这都成了小薛的任务了。从此，部长就对小薛亲切些，当然只是在私在，在工作场合，他们之间仍然保持着上下级关系的矜持。

没有特殊与必要的事情，部长在办公室，不会召见小薛，如果家里的花有什么问题，就直接给小薛打手机。而小薛，也不到部长办公室，因为，从工作上讲，他没有直接见部长的资格。

这层关系打下来，小薛知道，总有一天，部长会用到自己的。这不，陈冬的到来，就接到部长的任务了。那是部长家的草坪有些问题，小薛过去帮忙养护时，部长专门在草坪上给小薛交代的。

“最近要来一个叫陈冬的，他设计的照片，你看了吗？”

“看过了。”部长没表态，小薛知道自己不能多嘴。尽管从内心上讲，他本人还是比较欣赏陈冬的设计的。

“你觉得怎么样？”

面对大领导这种试探，你得要谨慎。“部长，怎么说呢？有他的优点，反正设计这东西，也没什么客观标准，只是些主观的感觉罢了。”

这相当于回避评价，小薛知道部长不会因为一个即将新入职的年轻人而专门这样关注的。

“这个人是彭总推荐的，我当然也是同意的。但是，仅凭一个设计图，就推荐一个没有任何专业背景，甚至大学没毕业的人进来，说服力好像差了点。当然彭总是专家，我相信他的判断。但是，万一这个设计，不是那个小陈做的呢？”

话递到嘴边，不得不附和：“部长，这种可能性，暂时也不好排除。”小薛从部长的话里，听出了某种不一样的味道。部长跟彭总之间，恐怕不是信任问题，或许还有矛盾。

“这样，小薛，我们也不能随便否定彭总的判断，也不能随便否定一个人才。我只是担心，或许因为某种原因，彭总过分偏爱了他，这就不好了。”

任务既然已经来了，岂有推的道理？小薛马上说到：“放心，部长，我会观察的。他如果真有本事，那倒好说。万一没本事，是彭总照顾关系进来，我也尽力去打听。至于他们什么关系，这得要一定的时间才知道。”

部长很圆滑地说到：“亲同事，你还是要多关心为主。”

“那是当然。”

这是部长交给他的一个秘密任务。越是秘密的东西，就越重要。所以，小薛主动跟冬子套近乎，主动约他出去喝酒，都是有目的的。

但是，部长怎么会跟彭总有矛盾呢？平时怎么就看不出来呢？在平时大家的印象中，部长对当时属于下属的彭组长，总是不分彼此地开玩笑，很亲热的样子，自己以前，还以为他们是忘年交。

假象骗了大家。小薛意识到，也许在彭总跟总经理关系好的那一刻，部长就提防着彭总了。万一总经理太喜欢彭总，让他这个核心业务组长取代自己，让自己这个部长当不成，也是有可能的。

在官场上，你成为别人的敌人，不是因为你有这个意愿。只要你有这个能力，你就会成为别人的敌人。还有一句话，是小薛在后来才明白的。在官场上，不是你与我为敌才是我的敌人，你只要不为我所用，你就是我的敌人。

不站队永远出头之日，站队，就要准备承受失败的风险。

但是，另一方面，小薛就那么死心踏地地听部长的吗？他没那么简单。他作了一个推理：假如小陈跟彭总没有关系，那他就是一个有才华的人，那么，跟一个有才华的人交朋友，总会利大于弊。假如小陈跟彭总有特殊关系，自己跟小陈关系好了，如果有一天，部长失势，彭总再杀回来当部长，那么，自己也有与彭总拉关系的纽带。

正是这种两面下注的打算，让小薛对冬子，有了一种过分的热情。

其实，他还是太嫩，他只看到了政治上的斗争一面，没有看到交错复杂的内部关系。一个小年轻，想在这种利益复杂的局面下投机，是要冒巨大风险的。

不用说在设计部，部长与副部长之间的关系，小薛不知道。副部长与总经理有亲戚关系，整个设计部的人，都不清楚。只说组长，作为彭总从外公司推荐的人，总经理亲自以高薪挖过来的人，他站在哪个一边？

组长能够把自己最核心的技术资料，拿到公司来，与同事们共享，这得是多大的忠诚度？这种忠诚度，岂能是职位与高薪所能够解释的？

更何况，完全接触并有处置权力的人，是那个所谓的洪大美女，她私下跟同事们的关系，礼貌但保持距离，微笑但平淡如水，这该怎么解释？

要知道，这个洪大美女已经来公司五六年了，她的工作方式及生活作风，一直保持着这个状态。不管组长换没换，她始终作为保密岗位的人，没有变化。她的工资虽然跟大家差不了多少，但她的衣着与打扮，明显超出了她的收入水平。

她是一个名牌大学的专业人才，可以说，仅凭设计能力，四十来个同事中，能够超过她的，没几个。但她不主动参与设计，只在设计的评审阶段，行使权力。她是评审，这是几名老技术骨干才有的待遇。更何况，公司的所有设计资料及与客户联络的技术沟通，都是由她来负责。

这是本办公室业务的核心，只能交给公司最信任的人。

不能光用作风好能力好来解释这个事情。信任这东西，好像是另一个评价体系。她对三个领导，都是同样对待的。也没见她跟哪个领导关系特别近，但没一个领导为难过她。一直的信任，让她成为这个办公室里，很独特的存在。

她更独特的方面还有很多。比如，她跟同事们，几乎没有私下接触，平时也不参与同事们的谈天说地。始终保持着一种礼貌的距离。

更有意思的是，她平时不紧不慢的风格，优雅位稍微有点冷，稍微有点高傲，稍微有些安静。

有人说，安静是一种高贵的品质。但在这个年轻人占多数的办公室里，她一个人坐在角落里，一跟人说话的状态，让大家多少保持着一些敬畏。

所以，大家对她的称呼，就有些特别。不叫洪姐，而是叫“美女”。

洪大美女确实有点美，也确实有点大。当她保持这种神秘的状态，你就更不敢小看她。