七零年神医吃瓜日常 第145节（2 / 2）

蒋芸也打算动上一动了。

渠州虽然很不错，可到底说只是地方，有能力进入中央层面的话，还是要往中央层面挤一挤的。

自己这一辈儿有机会往里面挤，下一辈儿可就不一定有这个本事了。

教育部领导同她说的那些关于白川的事情，蒋芸并没有告诉白川，她打首都回来之后，立马就着急渠州军.医大学的所有教职人员，连着开了三天的大会，将各种任务具体到实际的指标，层层安排了下去。

前面的这几年，渠州军.医大学在国际上发表了不少的研究成果，可多数都是丹尼尔博士等人发表的，本土人才多数都是专注于教学，哪怕有研究成果，也没怎么写文章，没去国际上闯学术声誉。

教育部领导都说渠州军.医大学的平台还是低了点，不太利于她跳往国内学府的最高层，蒋芸很快就拿准了主意——她把渠州军.医大学提升一个层次，那不就不会影响她往上爬一爬了？

怎么提升渠州军.医大学的层次？三个方面。

一是提高学生的基础素质与专业能力，培养不出优良水平学生的大学，就算底蕴再深厚，那也只会是二流学校。

二是提高渠州军.医大学在国内的声望，保质保量地完成从三部委申请下来的国.家科技重大专项，并及时地将研究成果转化成可以指导医护人员治病救人的方案指南，或者是将研究成果转化成能治病救人的良药，这才能在国内把渠州军.医大学的口碑拔高。

第三则是提高渠州军.医大学在国际上的威望。想做到这一点，有且只有一个办法，在某些研究领域做到全球顶尖，领跑全球，闯入那些为全球高等学校排名的机构的眼中，并拿到一个十分不错的名次，不敢奢求同哈佛、斯坦福、牛津、剑桥那样，跻身于国际顶尖高校序列，起码得是亚洲地区的医药学顶尖学府，在国内更是不能比其它开设医药学专业的高校差，最好是要在国际排名上压过国内那些顶尖学府。

第一点，蒋芸一直都在紧抓学风和学生素质培养，看看那些从渠州军.医大学毕业的大学生，他们步入工作岗位之后，哪家用人单位不是夸的？就算有些学生的性格不好，不太会来事，那也会得到一个基础能力过硬的评价。

至于第二点，蒋芸心里也有了决断，得做好研究成果的转化工作，不管是丹尼尔博士等研究出出来的精萃药物成分，还是其它教授、副教授们研究出来的中成药，都是时候进入成果转化阶段了。

蒋芸去骄阳实业集团找了一趟高胜，同高胜商量了骄阳制药公司的建设事宜。

高胜原先做事的时候还有些束手束脚地放不开，这几年蒋芸当了太多次的甩手掌柜，很多事情都是高胜一人扛起来的，他做事的效率……那叫一个雷厉风行，蒋芸头一天才同他商量了骄阳制药公司的建设事宜，他第二天就去找了浙南建设与苏江建设，由着这俩隶属于国.家管辖的国企巨无霸来争夺骄阳制药公司的建设名额。

高胜本人则是跑去购买各种制药生产设备去了。

原空军日化厂建立的初衷，实际上就是做药膏的，只是这药膏拿来做护肤品的效果很不错，而且也算是物美价廉，所以就顶上了‘日化’的帽子。

如今十年过去，蒋芸总算是打算把走歪的路给掰回去了。

除去白川原先的那几位室友外，估计不会有人知道，一开始做白梅霜的初衷，是给空军飞行员治疗紫外线皮炎以及面部色沉斑块的。

骄阳制药厂的成立，从某种程度上来说，是蒋芸找回了初心。

丹尼尔等人研究出来的药物有效成分萃取的技术相当得多，很多技术都是经过蒋芸检验的，蒋芸也很认可那些技术，这会儿自然就能拿来用了。

医学系那些老教授们总结出来的普适性高的方子，全都可以拿来做成中成药。只要与病人的病情对症，开几包让病人拿回去喝，可比拎一包药材让病人回去熬药方便多了。

医学系的老教授们最先拿出来的一张药方叫‘利湿饮’，专门针对浙南省、闽南省这种潮湿多雨的地带里，老百姓体内容易‘积湿’的问题研制的，在中医理论中，湿邪可以说是万病之源，孟嫂子当年的肺部结节，就属于是湿邪的一种。

医学系的老教授们敲定‘利湿饮’的配方之后，拿去给蒋芸看过，他们都知道蒋芸是给最顶层的那些领导们看病的高手，没人因为蒋芸年轻就小看蒋芸的医术。

蒋芸在渠州市内随机找了数百人，给做了快捷的体检扫描，几乎人人体内都有湿邪的存在，医疗模块也给出了对症的治疗方案。

蒋芸依照这数百人的治疗方案，求出了一个‘通解方’，再与医学系那些老教授们研究出来的‘利湿饮’做对比，适当地修改了‘利湿饮’中的几味药材，‘利湿饮’的药效当即就拔高了许多。

医学系那些老教授对蒋芸在用药方面的‘灵气’也是发自内心的佩服。

他们开药方的时候，脑子里基本上都会有一张‘参考方’，这个‘参考方’要么来自于自己之前琢磨出来的经验，要么来自于古代名家的医案，在‘参考方’的基础上，依照病人体内的实际情况，对方剂中用到的药材做增补与调整，进而得到了一张成型的药方。

而蒋芸用药，实在是太过天马行空了，很多药材都是另辟蹊径的用法，处处都是出其不意，却又总能处处给人以惊喜。

‘利湿饮’的药方拍板确定下来之后，交由丹尼尔等人改良出配套的药品制备工艺，移交给骄阳制药厂，骄阳制药厂的第一种成品药便算是有了。

药学系的老教授们一看医学系的那些‘老骨头’都做出成果来了，不服输的劲儿一下子就上头了，他们夜以继日地搞研究，拿出了一张名叫‘虎梅汤’的方剂来，是改善人上呼吸道问题的方剂。

当药学系的老教授们再拿着方剂来找蒋芸时，为了不厚此薄彼，蒋芸只能再去茫茫人海中寻找上呼吸道有病的人，像是研究‘利湿饮’一样搞出‘通解方’来。

丹尼尔博士等哈佛名校毕业生怎会甘心落于人后？他们反手就把自己前几年研究出来的一种发酵药物的配方移交到了骄阳制药厂，这种发酵药物对于肝脏的保养特别有好处，对于患有肝损伤、肝病、肝炎等的患者有奇效。

作者有话说:

快完结了，预估就是五一假期里面的事儿，会有番外，但不会很多。

第188章 试验

大概是账户上的钱太多了，对于蒋芸来说，账户上的钱就像是一串数字，已经快要失去了实际的意义。

她不缺钱，对自己一手建立起来的渠州军.医大学的教职工以及学生，自然不会抠门。

渠州军.医大学的教职工的工资是走的中央财政资金，蒋芸不能直接给教职工们涨工资，她就设立了一系列的奖励制度，变着花样地给教职工们送福利。

不仅过年过节都有各式各样的礼物，生病看病也是完全给报销的，因为渠州军.医大学有一个集体的医疗保障账户，不仅给教职工报销看病的钱，教职工的直系亲属生病也给报销。

当然，这个‘直系亲属’是有界限的，比如教职工的父母、配偶、儿女，至于配偶的父母看病给不给报销，渠州军.医大学还没那么有钱，除非教职工的配偶本身也在渠州军.医大学内有正经工作。

除此之外，蒋芸还在渠州军.医大学内设置了相当可观的教学绩效奖励与科研绩效奖励，只要认认真真教书，勤勤恳恳搞研究，绝对能拿到丰厚的绩效奖励，而且比中央财政资金发放的工资还要高上许多。

如果科研成果在骄阳实业集团还完成了转化，还会有一笔不菲地分红。

正是因为蒋芸给的太多了，渠州军.医大学才会持续地从全国各地网罗人才。

丹尼尔博士等人来渠州军.医大学之后，一开始没有办理下来中央财政资金的工资账户，他们的工资全都是走的蒋芸的私账，后来蒋芸硬是从教育部给丹尼尔等人争取到了合理合法的教职身份。

要说中央财政资金给开出的那点工资，同丹尼尔博士等人在哈佛的收入所得，是根本不能比的。

可好在花国的物价也低，蒋芸还会想方设法地给教职工们发放福利，足以保证所有的教职工都过上优渥的生活，这才使得丹尼尔博士等人愿意留下。

不过最打动丹尼尔博士等人的，并不是蒋芸给开出的那些福利与津贴，而是长久的安全。