第三百四十六章青山酒业(2 / 2)
“坚决拥护邓厂长,你要是开除了我们邓厂长,那我们也不干了!”
“邓厂长在,我就在,邓厂长不在,我就走!”
“……”
靠着之前在办公室结为的攻守同盟,管理层们面对田宇的步步紧逼,选择了一致对外。
“我叫你回来,是因为你把厂里的车开走了,这不是你的私人财产,你肯定得还。”田宇慢慢悠悠地解释道:“至于你们这些和邓茂统一战线的,现在也都可以滚了。”
“此处不留爷,自有留爷处!认识张海洋的,咱不干了!”
有了第一名管理层带头,后面的人都跟着有样学样。
“对对对!我们都不干了!”
“我们有手艺在,到哪里还找不到一份工作呢!”
原本坐在小马扎上的员工们,起码有超过半数以上站起身打算往外走。
倒霉蛋三人组表情苦涩,心里暗想:看着田董一顿风卷残云霸气外漏的操作,没想到最后还是把一切都玩脱了啊…
就在场面似乎已经彻底失控时,田宇对着话筒轻声说道:“我在这可以保证,一年之内所有青山酒业职工薪水,会在现有基础上翻一番!”
“唰!”
原本已经迈步往外走的员工,在这一刻同时停下了脚步。
一年之内,薪水翻一番?
要知道酒厂职工的工资待遇本来就不低,在湘中市而言哪怕算不上拔尖,但最少也是中上水平。
再翻一番,那岂不是一个人能拿到外面两个人的薪水?
虽然不少员工私底下都受到了管理层的蛊惑,但田宇这句话的诱-惑力实在是太大了,以致于他们完全走不动道了。
所谓的企业文化、精神、归属感、荣誉这一切都是建立在优厚福利待遇和高薪的基础上。
为什么作为国内最早血汗工厂的sam电机,在最后宣布解散时还会获得员工的爱戴?
原因很简单,那就是在相应待遇上,sam从没亏待过他们的任何一位员工!
任何一家被人羡慕的企业,他们都有一个共同的特点,那就是绝不在相应福利待遇上有任何亏欠!
待遇指的是什么?最直观的体现就是钱!
没有任何一家公司企业,是光靠着给自己的员工画大饼,谈理想发扬光大的。
背井离乡外出务工,图的不就是这碎银几两吗?
而田宇此刻不过是把最现实的东西摆在最前面,让员工们自行判断好坏。
相比于管理层那些虚无缥缈的承诺,员工自然更相信自己拿到手的钱!
从众人停滞不前的脚步就可以看出,这一轮的较量,田宇又赢了…
“你凭什么能保证一年之内薪水翻倍?”邓茂感觉节奏逐渐脱离自己掌控,连忙高声质问道。
“我可以直接跟大家签合同,当然,这份钱你是拿不到了。”田宇环顾四周,朝众人朗声问道:“还有人要走的吗?”
原本高声叫喊的员工们,再没有一人挪动脚步。
邓茂反驳道:“不!你这一切都不过是一场骗局!”
“是不是骗局,大家都有自己的判断标准,我不用跟你一个企业的蛀虫做解释。”田宇指着邓茂道:“保安!把他给我拖走!”
解决完邓茂的问题,田宇又按照张小豪提供的资料,将酒厂内的其他素餐尸位的管理层一一揪了出来赶了出去。
很快,青山酒厂新的规章制度顺利通过决议,并当场执行。
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