第三六九章 勇立500亿年收军令状（2 / 2）

不过林诚显然忘记了，他一直向属下灌输的房地产将会在下半年迎来大爆发的预言。

林诚这个不学无术的家伙，虽然知道中国房地产是从1998年下半年才开始起飞的，却不知道起飞的原因是什么。

其实在中国房地产的发展历史中，1998年是个极其重要的年份，为了扩大内需，国务院于98年7月3日发布了23号文件，正式吹响了中国房地产改革的号角。

从此之后，国家实施的分配房制度正式被扫进了历史的垃圾堆里，经济房开始走向千家万户。

98年房改制度的实施，对于中国的经济增长来说，无疑是个火箭助推器，大幅推进了中国城市化进程，并使得房产、钢铁、水泥、建材等一大批行业进入高速发展期。

方德华之所以敢立下这个军令状，无疑是受到了林诚的影响。

由于林诚一向正确的表现，令得围绕在他身边的人无不把林诚的话奉为金科玉律，对他的预言深信不疑，而方德华，正是其中一员。

虽然认为方德华立下的军令状很可能无法实现，但林诚身为一个上位者自然不会打击下属的热情，他点点头道：“如果你真能带领林氏集团实现年收五百亿，那么你就可以通过我的考验了，我退下来后，接任总裁的人选必定是你。”

“林总，您放心吧，我方德华说到做到，如果林氏集团今年无法实现五百亿营收，从此之后我就老老实实的做个副总裁，不再染指总裁大位。”方德华重重的点头道。

林诚笑着拍了下方德华的肩膀，如果林氏集团今年就能实现五百亿营收，那么过几年把林氏集团总裁职位交给方德华又何妨呢！

对于能为自己挣大钱的人，林诚一向是很慷慨大方的。

林诚又道：“二月下旬我就会前往香江一行，林氏集团我就交给你了。不过离开之前，有些事务我要跟你交代一下。”

方德华毕恭毕敬的道：“林总请交代，我一定按您说的办。”

林诚点点头道：“是这样的，林氏集团的规模越来越大了，可林氏集团总部及其旗下的企业却没有多少副总级别的高层干部，我想要对集团的高层干部进行一次大的调整，从外部招聘或者从内部提拔一批干部上来，担任各家企业副总的职务。”

方德华知道自己即将担任集团常务副总裁的职务，考虑问题自然会从集团总体利益出发，他同样认为林氏集团旗下各家企业副总级别的稀缺不是一个正常现象，这样会导致旗下企业总裁大权独揽或是过于劳累无法面面俱到。

于是他点点头道：“林总所言甚是，林氏集团去年才刚刚组建起来，集团正规化还有很长的道路要走，集团旗下各家企业的副总确实应该增加了，不知道林总对此有什么章程没有。”

林诚“嗯”了一声说道：“干部提拔可循序渐进分为三个阶段，第一阶段是现阶段，在我离开内地之前提拔三分之一的副总，第二阶段是半年之后，第三阶段则是明年开年后。

第一阶段提拔的干部一半从外部招聘进来，一半从集团内部的经理、部长等中层干部提拔上来，第二阶段、第三阶段则先看看第一阶段提拔干部的效果，以决定引进外聘干部和内部升迁干部的比例。”