171.以德服人（2 / 2）

这到底说怎么回事，我赶紧就问了一下柳蝶儿，他说这些人都不好好的干活，但只要这些人干一天就可以挣很多的钱，所以就不和他们计较太多了。

柳蝶儿也就只能当一下技术人员了，完全都没有当管理人员的潜质。这把人管理的都没有人愿意听他的。

一个工厂里面管理人员都没有，全都说员工，我就纳了闷了，她是怎么把公司运行这么久的。

观察了好久，我就发现工人里面有一个非常厉害的人，只不过是这个人脸上有着非常大的一片胎记。我感觉他可能非常的讲义气，好多人都听他的。

我就把他喊了出去，就说要请他吃饭，他显得非常的惊讶，就问我为什么，我说我看他是个人才，想和他聊聊。

听了我说的话，这个家伙显得更加的高兴。在酒桌上我就说，我最看重讲义气的人，我看你就说这样的人，如果你不介意的话，我们两个可以交个朋友吗？

我叫童光，是这个制药厂的创始人之一，过了好半天，这个人就才说他叫赖坤，我说你也看到了，我的工厂里面完全都没有管理的人，我想让你帮我管理这群人。

他就问为什么是他，我说一般讲义气的人都会以德服人，这样的话就可以很好的管理这个公司，达到一个良性运作的状态。

酒喝开了，话也就说的多了，他说长这么大，除了承认他是兄弟的人，剩下的人都非常的嫌弃他，尤其是那个叫柳蝶儿的，每次见到她都面无表情。

我说我不嫌弃你，我也愿意拿你当兄弟，以后有什么事情可以跟弟弟说，只要我能帮你的肯定就帮你。

化验刚落，他就说就冲我这句话，这个公司他替我管理了，但这么大哥公司只要他一个管理人员，是么有办法管理好的，所以要多找几个管理的人

只要能管理好这个公司，怎么办就看他的意思了。我只要看到这个公司良性运作起来，而不是现在这个样子。

我不知道自己选的这个人有多少的把握能够让工厂的状态好起来，也是赌上了一把，如果不能够非常好的管理这波人，我就留下最好的，重新换一批人过来。

于是我就给了他一天的时间，当今天我到了的时候，工人的状态明显的不一样，柳蝶儿完全都不用管理这些人的秩序了。

正当我为这件事高兴的时候，胖子就打来的电话，他说让我赶紧过去，我就问他是不是酒店出什么事情了。

他说酒店倒没有什么事情，的赶紧去水果店看一下了，江雪算了一下水果的账本，发现了亏了不少的钱。

当我赶到的时候，白娇正在摆放着水果，也没有发现哪里有什么异常，但刚过没一会儿，就看到了，她把所有的价格牌子都换了一下。

原本定的价格利润就不高，被她这么一换，直接就成了卖一斤亏一斤的状态。但白娇好像并不拿这个当回事。