第726章开始行动（2 / 2）

也就当年那几个人还傻傻的留在那里，当年他们可是为公司，付出了很大的努力。因为，想抹去温风的身影，不想依靠他留下来的那些灵感而活着，想证明他们的才华，所以他们真的很努力。

虽然那一段时间，他们设计出来的东西和那个软件的东西，有一些差别，但公司也没说什么。因为不可能每个人每次设计出来的东西，都是好东西，肯定也有一些坏的，所以他们也就没在意。

既然是他们招进来的，那就是他们公司的人，不会因为一点小错误就开除，虽然严格，但他们也是一个有原则的公司。

但就算是再有原则的公司，那手底下的人也不见得个个是好的。当初，那个大公司虽然是很有名，但是，在现在这个新兴力量不断兴起的时代，他们那个公司早就没有当年的盛况了。

用一句名存实亡来形容他们，那是在好不过了。威名还在那里，但实际上他们的实力，比起当年已经弱了不少。

像这种软件公司，最重要的是什么？是人才！

如果不是需要顶尖的人才，当年又何必举办了一场比赛，还要特地把他们送出国去留学，深造。这个公司，还是舍得为这些人才花钱的。这点温风也不由得赞同，这也是当初他为什么会参加那个比赛的原因！

不仅是因为那是大公司，更重要的是那个公司对待人才的态度！

态度决定一切，如果只是大公司对人的态度不好的话，那么大个公司，应该过不了多久就会倒闭的，只是时间的问题而已。

再富有的人，胡乱的挥霍，也是可能会倾家荡产，更不用说只是一个小小的公司。

那你来说那个公司的前景还是不错的，人才有资金哟，当初那个老板好像也是挺有能力的，不然不会在短时间内把那个公司，发展成一个大公司，如果没有能力的话，是没办法做到这一切的。

但是因为手底下的人管理不当，而那个董事长又身在高处，可能看不到底下的这些动静，他能看到的就是别人欺骗他的事实，都是已经做假的东西，所以危机就慢慢的产生了。

他们管理不当，那些人才都因为那些人，所以一个一个的离开，投奔到他们对手的公司去，所以盛况公司日渐没落起来。

然后没办法，好的人员走了，剩下的就得更加努力了，那些人还得不断的找一些高手出来，放在公司里面吸引更多的人，要不然一个没有人才的公司，谁会来呢？

这就相当于一个大网站，必须得有大神，在那里坐镇，不然的话，别说是人才了，就算是小白都看不上这里。

打江山容易，守江山难，创立一个公司容易，但要想好好的发展下去，那就比较困难了。

可能是他们的名声越来越不好了，所以他们就想了一个办法，想和别人合作，来提升他们的名望，回到以前那个状况。

在董事长发现公司名声，日渐没落的时候，那已经到了不可挽回的地步，也就是到了现在这个样子。

他或许知道解决办法是什么，就是把公司里面心思不正的人，全部都赶出去，可是这样一来的话，那会损失很多的人的。

这个公司里的人大部分都是老员工，当初，跟着董事长一起干起来的人，就这样把他们赶出去，就有种，卸磨杀驴的感觉。

虽然他们确实做了很多不好的事情，但当初他们确实是，尽心尽力的把这个公司扶持起来的，只不过后来可能时间长了，他们的心也就变了，再也不像当初那样，为了梦想而奋斗了。

董事长，或许直到现在还有这种心，但是他一个人的能力有限，最主要的是，他不好抛弃这些，以前同他一起同甘共苦的人，性格就变得软了下来，所以就变成这样了。

这样的公司，就算有再多的的人才，后来也会慢慢消失的，因为，有才华的人都是非常的高傲的，不会任由别人欺负，就算是温风，他忍耐了这么多年，他也忍不下去了。

那些老臣们可能也是想到这个问题，如果没有人才，这个公司可能办不下去了，随时可能面临倒闭的风险，那他们就算在想做些什么也做不了了，公司都没了，他们还能干嘛呢？

所以他们也不得不收敛一下，或者严格来说是暂时收敛一下，先把公司弄上正轨再说，然后再去想其他的事情，可是现在这个样子能怎么样呢？

俗话说得好，好事不出门，坏事传千里，盛况的事情，业界的人都有目共睹，表面上没说什么，但内地里想的事情那可就多了，反正都是以他们为“榜样”的。

他们要牢记这个教训，不会让自己重蹈覆辙，因为重蹈覆辙的代价就是，变得和盛况一样。

这个下场对所有创办公司人来说，可能都是一种痛苦，一个好好的公司经营成那样，那也是一个悲哀。