第707章 必须负责到底（2 / 2）

事实上，这也是上头严格要求好的！

该发的工资没有准时发，就算后期补上了，那也属于拖欠工资。

既然属于拖欠工资，集团公司就必须要按照要求给员工发放相对应的补偿。

这是一个很简单的道理！

打个比方说，假如某个员工很缺钱，那个月累死累活干了30天全勤，每天甚至加班到凌晨12点左右，就是为了能在月底领到一份高薪。

结果这个时候，公司突然说什么资金运转不足，工资下个月发。

如果那位员工没什么急事，身上还有钱可以坚持下个月，那他或许会觉得无所谓。

可如果那位员工的家里人正好需要一笔钱做手术，而且属于人命关天，就差这么一点钱的情况下，你说这笔钱重要不重要？

那肯定非常重要啊，毕竟人家的家里人等着做手术，结果就差这么一点钱，迟迟无法开始手术。

说句不好听的，万一人家的家里人有了什么三长两短，公司肯定无法独善其身，它也要付出相对应的代价！

因为劳动者付出了劳动，所以公司必须按照合同给员工定时发放工资，这是很公平公正，也受法律保护的一项规定！

如果劳动者付出了劳动，公司却没有定时给员工发放工资，那么这就属于公司违反了规定，它凭什么可以不受惩罚呢？

柳氏集团就是触犯了这条规定，所以柳氏集团必须佩服给每一个村民三倍工资，这是他们应得的补偿！

最后一个要求，黄老爷子也觉得很离谱。

叶天说柳氏集团会给他们每个人发放一笔5万元的补偿款，就当是精神损失费。

说实话，如果黄老爷子不是黄家村的村民，而是城里人，那么他肯定会觉得这条要求再正常不过了！

现代社会就是这样，各种各样的费用一应俱全！

比如误工费，精神损失费等。

精神损失费指的是员工因为公司受到了精神上的伤害，所以才会要求公司支付相对应的精神损失费，用来弥补受伤的小心灵！

还是拿刚才那个例子来说，假设那位员工就因为工资没有按时发放，导致无法及时给医院交付手术费，以至于他的家里人迟迟无法手术，最终不幸身亡！

那么在这种情况下，那位员工肯定会悲痛欲绝，一方面怪自己太废物，如果自己可以当老板，而不是给人打工，就不会赚不到钱给家里人看病了。

一方面也会怪公司没有按时发放工资，导致他的家人遇难！

悲痛欲绝，就属于精神上的伤害！

既然员工的精神因为公司受到了伤害，那么公司于情于理也该给员工支付一笔精神损失费！

同理，黄家村的村民可能都知道黄老爷子患上了尘肺病，所以他们在那种环境下工作，肯定会觉得提心吊胆，生怕自己一不小心也患上了尘肺病。

甚至它们的家人也会为他们担心，以至于上班的无心上班，上学的无心上学。

这都是精神上的损失，柳氏集团必须负责到底！

(未完待续)