第八百六十章 人员就位（2 / 2）

对他们来讲，就不要说升职加薪的事了，光是升职，就给了他们一个突破。

刘东鸣肯定会挑条件和他差不多了，单身能走开的人，咱们上海本部的公司并不是都是本地人，也有很多外省的员工，他们原本就无牵无挂，能来这里，升职加薪怎么会不愿意？

真不愿意了，太过于恋栈的人，我觉得也不会有太出息。”

康瑛听了，恍然大悟，点点头，对于这一点，她因为不是这个时代的人，还不能感同身受。

现在听邱志明这么一说，才猛地发现，为什么在她生活的那个年代里，大家有阶层固化这一说法，而这个时代没有。

这个时代崇尚白手起家，也不会有阶层固化的烦恼，实在是因为这个时代机遇太多了，所有的产业都在蓬勃兴起，各行各行都在急需人才。

像这些底层的员工，一跃就可以成为部门的主管，并不是他们公司独有的现象。

这要是在她的年代，一个已经稳定就绪的公司里，大家按部就班，至少也得从底层职员、科室负责人、部门负责人，一步一步，十几年甚至一辈子才能走到这个位置。

而现在，就因为她这里有大项目，急缺人手，一声令下，这些员工马上就可以走完人家几十年的升职捷径。

就像邱士明说的，如果不懂得把握机会，也没有太大的出息了，所以刘东鸣肯定能带一批人来。

康瑛再一次感叹这个时代，难怪如此充满了活力，蓬勃向上，是因为只要有所准备，机会在每个人面前都是平等的，而且机会超多。

康瑛想象如果自己现在不是站在这个位置，而是身处公司底层，听到这个消息肯定是浑身热血，摩拳擦掌，恨不得甩开膀子大干一番的感觉。

刘东鸣五天后就出现在他们的面前了，毕竟广州和上海有直飞的航班，两个小时就能够互相抵达。

康瑛派人到机场去接刘东鸣，等他到了公司之后，康瑛才发现，刘东鸣挑选的同事，个个都很年轻，平均年龄不到30岁。

大家拖着行李箱，脸上充满了向往和憧憬，一副朝气蓬勃的样子。

这才是年轻人干事创业该有的模样！

康瑛突然间也为自己自豪，因为她能够为他们创造机遇，创造人生成长的机会，创造就业的岗位，善莫大焉！

一时间，康瑛不由得把那些退休归隐的心思，都收藏了起来，她发现就算拥有了巨额的财富，她和时江远还是能有一些作为的。

康瑛安排这些年轻人先入住酒店，然后便和当地有关部门商讨，看他们能不能帮自己公司租一栋楼，解决办公地点的同时，也解决这些管理层人员住宿的问题。

他们反应的事情很快得到了解决，在有关部门的协调下，项目部租了两栋3层的民房，一栋做办公楼，另一栋则安排给了外地远道而来的管理人员作为宿舍。