黯然神伤(2 / 2)

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李培思暗恨自己,他都看得懂,怎么能犯这么低级的错误呢。

路风安顿好李培思,从他车上把开败的玫瑰清理干净,把表白用的刀具放在李培思的私人柜子里。

第二天上午9点,广发项目二期项目开标大会现场坐满了人,思路电子的技术总监李培思本来应该作为供应商代表出席会议的,可到了时间左等右等都不见人,主办方很恼火。

幸亏路风及时补位出现,拿着杜菀心打印好的稿子在现场侃侃而谈,众人惊喜的发现,原来思路电子的思很优秀,路也不差呢。

连续给李培思扫了许久的雷,路风觉得自己在强压之下都能独当一面了。

忙里偷闲,路风拿着酒去找李培思,准备安抚他受伤的心灵。

去到他家里发现,李培思不在了。随之消失的还有他的大旅行箱,他也玩失踪了?

李培思拎着林语凝填写的入学资料表,循着那里的只字片语去找寻她的过去,他要去她生活过的地方看看。

十几年了,他一直绷着这根弦,看不完的书,做不完的实验,从来没有停下来的欲望。

现在他累了,他要放一个长长的假给自己,直到他找到能安放自己的心的地方。

李培思缺席的一个多月,思路电子也出了很大的变故。

长丰能源招标的项目经历了几番波折,虽然李培思已经撤诉,可其他几个竞争者轮番阻挠,星宇终于在半年后拿到了中标通知书。

目前星宇面临的最大问题就是设计人员严重短缺,有类似经验的工程师不能全压在这个项目上。

该项目从立项到详设再到施工验收将长达4年,这样的长周期需要一整个团队跟踪维护。

对于星宇来说,甚至对整个行业来说,思路电子就是他们的人才蓄水池。

李培思培养技术人才的能力在业内可是首屈一指的,舍得花钱让技术人员培训、做试验,甚至高端的检测设备都可以买来做标定用。

他的理念中,好的设计师都是从成百上千个设计失败的破铜烂铁中走出来的,设计师们都要有工匠精神。

李培思打造出来的设计师,不出三五年就能在大公司里独当一面。

这次星宇面临长丰项目提出的独立项目组要求,第一也是唯一的选择就是从思路挖人。

路风意识到的时候已经太晚了,设计一部的五名资深设计师已经确认了集体跳槽,

因为星宇给他们的条件是薪资翻倍,而且承诺长丰项目结束后他们将下放到各个项目担任设计主管,这是不可多得的晋升机会。

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