第八百四十三章 诡异的合作方案（1 / 2）

京都市，顶峰集团的总部。今天在这里召开的是集团董事会，主要议题就是进行年终的总结。

在这一年中，顶峰药业毫无例外的成为了华夏无论是药品销售额还是利润都排名第一的药企。而在全世界的制药企业排名中，顶峰药业也竟然爬到了全球制药企业的第十二名，这可是他们历史最好的成绩。

这其中除了新生一号药剂这个爆款产品之外，还有另外十多款新药也在这一年当中上市，取得了非常好的市场反馈。

不过面对这个亮眼的成绩单，顶峰集团的总经理，集团副总裁司徒靖却并不开心，因为这爆发的业绩，跟他本人没有什么关系。

研发这一系列新药，包括研发新生一号，这都为司徒薇当年担任总经理的时候提出的计划。

另一方面司徒薇在任的时候就开始大肆的收购国内的中药材种植加工基地，这也使得新生一号销量爆发式增长的时候，他们并没有受到原材料供应的困扰。

不过有一点令人感到讽刺的是，当年司徒薇为了实施这些计划，以至于牺牲了一些数据，也占用了集团的一部分利润，这使得当时司徒家族内部有很多目光短浅的人对司徒薇很不满。

司徒靖正是借助这个机会才获得了顶峰集团的控制权。可几年过去了，人们这才发现，当年司徒薇的眼光是多么的长远，就这大局观方面，几个司徒靖绑在一起也不如司徒薇。

以至于现在顶峰集团内部又出现一种声音，他们想让司徒薇回归顶峰集团。这对于司徒靖来说可就尴尬了。这就叫人比人得死货比货得扔。

不过可惜的是司徒薇并没有这种想法。现在薇风药业发展势，头迅猛，整个集团蒸蒸日上，各种产品的销售额和利润直追顶峰药业 。

最关键的是，在薇风药业， 司徒薇说一不二，她的任何决策，手下人都会老老实实的去执行，就算张阮清也不插手机团的管理，这让司徒薇干的非常舒心。

另一方面，司徒薇父女二人掌握了顶峰集团将近30%的股份，每年分红钱照拿，还不用操心，这不比整天为了集团殚精竭虑还要受气那种日子强的多吗。

司徒靖接手顶峰药业快两年了，不得不说，他很优秀，是个很不错的管理者。可是在大局观方面太差。现在顶峰集团里面的年轻人，一个个跃跃欲试，想把司徒靖给赶下去，现在他们都看到了希望。

不过这一次财报还比较好看，所以暂时没有人向他发难。

这一年的总结做完了，接下来就是要提出顶峰集团在发展中所面临的问题然后逐一解决。

这是司徒摘星上台以来定下来的规矩，不用做什么展望喊什么口号，踏踏实实的把眼前的问题给解决，把眼下的事情给做好，集团的发展自然就会蒸蒸日上。

在讨论问题的时候，集团的一位股东司徒梧桐突然说话了：

“各位，我这里有份文件，请你们看看。我觉得这个事情对于我们影响很大，也非常重要……”

这个司徒梧桐，今年50岁出头 ，他跟司徒摘星司徒揽月都是一辈的人。而司徒薇和司徒靖都称他为七叔。

这个人年轻的时候曾经在华夏zf之中任职，为人交友广泛会来事儿。而他在集团中所负责的内容就是维护集团的人脉。

他开始给众人解释：