第576章 进展顺利(1 / 2)

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第576章 进展顺利

按道理,进军京城市场应该是极为重大的事情,本应该是他亲自操刀才是万无一失的。 不过手下的人总要成长起来,企业以后发展越来越快,总不能一直是他一个人扛着,总有扛不动的一天,手底下的人成长不起来,那是把他累死也别想吧企业做起来,也算是练兵吧。

再说了,京城有高家父子操持一切,他也不担心有闲杂人等过去捣乱寻衅滋事之类的事情,这么好的条件,已经是给沐兰和梁成喜他们铺设了一跳康庄大道了,要是这样还不成功,那他们也只在成不了大器,算是他眼瞎学错了人。

本来,去京城开拓电风扇业务,叶耀国绝对是最佳人选,只是常仙儿马临产,把他派出去实在有些不地道,想想还是算了,等后面其他市场再让他出去也不迟的。既然现在人都派出去了,那他也只能静候佳音了,想一想,自己的眼光应该不差,挑选的人问题不大,悬着的心也慢慢的放下了。

好在有电话,电报,可以时常跟那边联系,算遇到什么呢大问题,自己也能及时指导,反复计算过很多遍,也没什么问题。

过年时间是阳历的2月4日,算算时间,大概还有一个半月,时间都是还可以。

在等待,沐兰也打来了电话,要求发货。

“筹备工作进展怎么样?”长途电话,长话短说,杨立民也不闲聊了,直接问正题。

沐兰声音透着一股子兴奋,马回答道:“高少把店面的一切事情都搞好了,还派来一些人手帮忙,两个店面都已经妥当了,准备开业了。是店员招聘有些问题,来的人不少,但是是说工资有些低。”

杨立民意外:“工资低?不可能啊。我们实行的是绩效制度,保证他们拿到的工资要工厂班的工人高很多的啊?”

沐兰苦笑道:“道理没错,不过这边的人,很多都求稳定,担心到时候工资涨不去!”

原来这么回事,杨立民明了,想了想说:“这个好办,可以用两种制度,一种救治绩效制,另一种是死工资的形式,他们自己选好。不过提前说好,要签订保证书,一旦发了工资有人反悔,想要重新调整,那从下一个月重新计算考核,要是达不成目标,那直接辞退。我要对我们的工资制度有信心,只要发了第一个月的工资以后,绝对会让很多人眼红,不要担心没人来班,。这个时候,没有工作的返城知青多如牛毛,不用怕。

另外是要注意培养可用人才,高学历,还能踏实肯干的,可以作为储备干部培养。当然前提条件是人品端正,一旦发现人品有问题的人,立刻辞退!”

沐兰答应道:“好的,我知道了!”

杨立民最后补充道:“你现在也是那边的最高负责人了,要注意关心下属,保护好员工。另外,你跟高少和彭哥说一声,他们有什么战友没工作的,可以招过来做保安,依照我们子啊蓉城的做法安排。京城人多,关系复杂,少不得以后会碰一些不长眼的,这些保护手段必须有。一旦遇到解决不了的事情找高少,他是自己人,不会不管的!”

沐兰这次去了京城之后,也终于感受到了杨立民的强大,尤其是他慢慢了解到高家的背景之后,体会更深了一些,对杨立民也是尊敬有加,完全是当成一个司来对待了。

“好的杨经理,我知道了,我一定把京城门店经营好!”沐兰的声音很坚定。

等挂断电话,杨立民也放心了,转身找赖了杨能:“立刻准备两万双鞋,立刻发往京城!”

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