第591章 打发走人(1 / 2)

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第591章 打发走人

“目前省里各大企业的情况都不太好,这个情况想必大家都是清楚的。效益好的厂子有,也有不少,但是相对总数来说毕竟都是少数,那为什么会出现集体性的这种情况?我的看法是,一是国家体制和调控的政策问题,第二是各大单位自身的决策问题了!”

而这一次,省领导希望能够阵型蜀的企业,然后将这么重要的任务交给我,给予了我极大的信任。不过大家都清楚,蜀轻工系统有多少企业?太多了,我也是个普通人,我根本做不到将全部的企业都带动起来,是某一个都不行。我只能给大家提供一些建议和思路,然后大家在我的指导下去实施和实践。

三天前大家也看到了那么多的单位代表,我只能在其选择极少数的一部分,如说今天在坐的各位。之所以要送你们进车间,原因和简单,刚才也说了,我能力和精力有限,只能照顾道极少数几个单位,所以我要选取最希望改变的人和单位,没有下定决心,只想来玩玩和混日子的人,我不接受。

我只能说,你们12位的选择很正确,信念也很坚定。但是后面到底你们的单位和企业能够发展到什么样子,能不能赶得爱民实业,我也不敢确定,具体还要看各位的努力了!”

杨立民停了下来,其他人也终于明白了杨立民这么做的原因,都纷纷一副恍然大悟的表情,对杨立民的态度也和善了很多。

蓉城玻璃厂副厂长裴深田说道:“谢谢杨经理,我们之前都误会你了!还以为是牛逼故意摆架子,是我们以小人之心度君子之腹了,我向你道歉!”

“对不起,杨经理,误会你了!”

这话一说,其他几个人也纷纷道歉起来。

杨立民微微一笑道:“没什么,我早料到这种情况了既然大家都想解决自己单位的困境,俺么先具体的说一下自己单位的困境和真实情况,我虽然拿到了一些相关的材料,但是我还想了解到更加准确的信息,才能具体分析,找出相对应的办法。提前说一声,我的办法不一定能马让你们的单位脱困,但是我会极尽所能!若果失败了,还希望各位谅解。”

接下来是个人讲述自己单位具体的情况,杨立民对照着材料,不断的做着记录,有时候还会提出一些问题,这一天下来,杨立民也没能把12家单位的情况都听完。仅仅这一件事,杨立民花了整整两天的时间,搞得杨立民是身心俱疲。

不过他也总算搞清楚了这些企业的大致情况,有真实的条件限制的,如蜀电子研究所,这完全是没有订单,无事可干的情况,还有是一些管理不善,内部混乱,人员不合的人为原因造成的困境的。

杨立民感慨一声,他也只能慢慢的想办法,一点一点个解决了。

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