第章中等神力[]（1 / 2）

博洛兰卡笑了笑，继续说：“其后的【厨艺】【厨房】【饮食行业】【厨师】【美食家】【餐饮业从业者】【美食的愉悦】这七项神职，都是前三者的延伸和分支，也没有必要保留，有合适的人选就赐予了……”

“接下来，美容化妆美容行业化妆师美容师这五个神职也是同一系统，我建议，你只需保留最根本的【美容】神职，其他四项次要的神职也可以全都分割了……这样一来，您最终只需掌握【矿业】【食欲】【食物】【美食】【美容】这五项基本的神职就足够了……”

“……神职这种东西就这样，要是没得选或许低于界限，那自然不必费心去挑选了。但是如果太多的话，就必须仔细斟酌了。选择的宗旨就两条，一是看是否最契合自己的特性和阵营，二是看是否靠近最核心……”

蒙德听得津津有味，这样的秘闻知识在凡间可是学不到的，是神明内部流转。哪怕是在传奇圈子里，也不会有太多人知道。原本蒙德同学也不够资格的，连传奇都不是，哪有这个资格。但是博洛兰卡一直很欣赏他，再说以云球和蒙德的关系，这种知识早晚也得传到他那里，还不如就此做个顺水人情。

按照博洛兰卡的说法，经过祂的多年研究，发现神职的数量有个临界值，超过了这个临界值效率就会大幅度下降。一般来说，微弱神力的神职最好不超过三个，弱等神力不宜超过六个，中等神力不宜超过九个，强大神力也最好不超过十五个。

按照蒙德的理解，这就是相当于神明就是一台电脑，神职就是应用程序，在电脑上开启了太多的应用程序，超过了电脑的处理能力，运行起来就相当吃力，根本没效率了。

这种放弃自己多余神职的做法并不罕见，很多的强大神明特别是古神也都是这样做的，在以前这批古神都是拥有几十乃至上百个神职。不过到了后来，这些大佬都发现，神职这种东西并不是越多越好。这东西就好像做兼职一样，谁要是兼职多了，比如打八份工，再好的精力也受不了啊。

这就好像那些机构太过臃肿的集团一样，看似庞大威武，实际上却是运转不灵，非但不能起到增益效果，反而因为互相牵扯甚至冲突，造成一加一小于二的不良后果。于是，大佬们就纷纷剥离自己的不良资产，把非核心的神职赐予下去，要么培养一批从神，要么干脆甩给顺眼的陌生人。

这话是没错，但是博洛兰卡还是非常羡慕，非常佩服的，能够一口气凝聚出这么多的神职，这就说明司命大神对于规则的理解和领悟已经到了最深入的程度。

接下来，博洛兰卡讲述了很多神明圈子的秘闻，传授了很多经验，让萌新神明和候补神明都大感获益匪浅，今后会少走很多弯路。

谈话快要结束的时候，蒙德突然想到了最初的问题，就问道：“伟大的博洛兰卡陛下，请问神使是怎么来的……”

堂堂中等神力，居然连个神使都没有，这叫什么神啊？简直是太给神丢脸了！