第39章（1 / 2）

“你连续喝上三天，就能感觉到很明显的效果。排便方面会顺畅很多，另外就是体温可能会略微上涨一点点，有些脾胃虚弱的人能明显感觉到自己常年冰凉的手脚都暖了，女性的话，最直接的反应就是大姨妈造访的时候，肚子不会那么疼了，尤其是宫寒的人，喝这个效果最明显。我提前给你打个预防针，你可别喝完之后觉得全身发热就来找我。”

“人参茶蜜用到的主药是人参，搭配了一些别的药物，然后用蜂蜜来淬炼，这么一罐子的造价可不低，而且挺费力的，你可别给我瞎介绍客户，自己偷偷摸摸喝就行了。”

唐婉一听人参茶蜜的造价不低，赶紧问，“多少钱？我给你转，还能让你倒贴我呢？”

谢书尧摆手，“你可拉倒吧，我一共参演了三个剧，每一个都是你给我介绍的，我还能收你钱？如果是你要，不给钱也行，我绝对给你管够。要是别人的话，给钱我也懒得弄。这些东西涉及到古法中医里的一些手法，麻烦得很，而且不能量产，你自个儿用就行了。”

“对了，喝了这个之后，你能明显感觉到白天更有精神，晚上一到十点半就困得要命。困了的时候就睡觉，千万别熬夜，因为人参茶蜜还有一个功效就是帮你把生物钟纠正到与五脏功效最契合的时间点上。”

“到了该起床的时候，你就起来运动运动，别趴在床上，到了该睡觉的时候，你也千万别和身子抬杠，因为十点半一过，肝肾脾肺胃都开始进入自动清理状态，你要是醒着，精气神托着五脏不让清理一天积攒的毒素垃圾，身体能好才怪。”

“你放心地喝，一天最少喝五次，一次一勺冲水喝了就行。味道一般，但也不难下口。”

唐婉如获至宝，当场就让火锅店的服务员给她打了一杯温水过来，冲调了一杯，问谢书尧，“书尧，你是不是打算息影了？”

谢书尧愣了一下，“没有啊，听谁说的？”

“这还用听人说？距离你拍完《仙奈我何》已经过去一年了，你一点消息都没有，当初靠着《仙奈我何》攒下的热度和流量都没了。”唐婉恨铁不成钢地说，“之前和咱合作《善围传奇》的那个导演，这次又接了一步弘扬社会主旋律的剧，他想探探你的口风，但是看你在医学界中搞风搞雨，不好意思来问你，就拜托到了我那儿。”

“又是历史剧？这次打算换哪个历史人物来？武则天还是孝庄？该不会是慈禧吧！”

唐婉被谢书尧给逗得噗嗤一下笑出来，“你的脑洞可真大，这次可不是历史剧，而是现代剧。”

“那个导演接到的还是政治任务，拍摄这部剧的目的，主要是呼吁大众理性地看待医患关系问题，同时，他还想将‘舆论办事’这种苗头给打压一下，起码得让看剧的人知道，舆论不一定就是真的。”

“具体的剧本应该还在写，不过这种政治任务是推不掉的，肯定要拍。而且这种项目……你知道的，拍摄经费足，演员片酬也高，你差不多比照着《善围传奇》一番的全部片酬来算就是了，差不了多少。如果你打算接的话，还自带科学家这一光环加成，不管是过审还是搞宣传，都要容易一些。”

谢书尧把唐婉说的那两个目的仔细琢磨了一下，问唐婉，“这导演该不会是想拍一个被舆论逼死的好医生吧，兢兢业业的白衣天使被恶意煽动的舆论逼到自-杀，用这种最强烈的冲突来唤醒大众的良知，引领大众去反省问题，最终起到了警示的效果。”

唐婉：“……”你可真是一个人才。

见唐婉没接她的话茬，而是拿出手机来噼里啪啦一顿疯狂打字，谢书尧问，“你这是怎么了？工作忙的话，我们改天再聊。”

唐婉头都没抬一下，“我觉得你这个想法挺好的，和那导演说一下，看那导演是个什么样的意见。”

这下轮到谢书尧傻眼了。

她就是随口这么一说，唐婉怎么就认真了，还要把这个想法说给导演？

第58章 第五十八站

谢书尧加盟金陵药科大学， 这件事给不少人都带去了冲击。

京大医学部的那些老教授自然就不必说了，他们中的绝大多数人都是从京大医学部建立初期就在的，一直陪伴京大医学部发展到现在，好不容易看到京大医学部能够出现一个‘扛鼎之才’，结果这‘扛鼎之才’还被金陵药科大学挖走了，他们能不生气吗？

生谢书尧的气， 这是肯定的。

除此之外，这些老教授们还生孙主任的气。

原京大医学部主任， 现如今在京大医学部附属医院外科担任返聘专家的谢仁教授就很生气，他直接把电话打到了孙主任身上，“小孙，你这是怎么搞的？自己培养出来的人才，还留不住了？我看那小谢的成果挺好的， 不管是在癌症研究方面还是在药学研究方面， 能出那么多的成果，一个人都快顶上你那半个生物医学国重了，你怎么就舍得把这么好的人才给放走？”

孙主任赶紧解释， “谢老， 这么好的人才，我怎么舍得给放走？人还在咱这边搞研究呢，她在金陵药科大学那边只是挂一个名字，金陵药科大学给了她许多我们学校给不了的好处， 而且工作性质是特聘， 小谢还同那边要求了异地办公。所以人还是在我们这边搞研究的， 就是会从金陵药科大学那边拿一些实验经费，接一些项目，也顺带着给那边培养一些人才。”

谢仁老教授这才稍微消了点气，他又问，“你现在确定那小谢会留在京大医学部吗？小心提防着协和医学院那边，别看他们嘴上说的好听，实际上挖起墙角来却根本不会手软。而且协和医学院那边挖人的时候一直都挺舍得投入成本……对了，你们和小谢签了人才引进的合同了没？”

孙主任有点心虚，“没呢……医学部这边肯定没问题，甭管是哪个课题组，大家都想留住小谢，但学校那边的幺蛾子挺多的，估计得运作运作。您老放心，小谢现在跟着我的课题组走，虽然是独立研究，但她还没从这边拿到硕士学位，我们有的是时间和机会。”

“可拉倒吧！就算京大医学部不给她学位，凭借她计算药学的成果，你觉得全球哪个大学会拒绝她？你就胆大吧，迟早有一天鸡飞蛋打！金陵药科大学好歹还捞到了一个特聘，说不准哪天就变成全职了，到时候别人提起京城医学部，你看会怎么说！”

谢仁教授说的道理，孙主任怎么会不懂？只是孙主任也有他自己的考量。

“谢老，我个人觉得，要是为小谢考虑的话，她特聘去金陵药科大学，我是相当支持的。金陵药科大学那边的培养力度也很专一，几乎是一年推举一到两个院士出来，小谢要是打算走学术这条路，而且上了金陵药科大学的船，只要她的科研脚步不停，杰青教授、长江学者、二级教授，院士，估计一条龙就给评下来了。京大这边的推举力量不够集中，不同院系、不同学部都在争着出头……在这方面，我们比不上金陵药科大学。”

谢仁老教授对这种说法嗤之以鼻，“合着在你眼里，那些院士都是靠关系推举上去的？真是大错特错！关系固然有，但那些个已经评选上去的院士，哪个不是盯着某个病研究出特效药来才一路飞升的？”

“小谢手里拿着‘人参皂苷-jt’，临床试验的效果相当好，能在急效降血糖的前提下，让患者的胰腺功能逐渐恢复正常。就凭这个，她未来只要积淀到了评院士的资格，就能一路保送冲天。要是能治愈糖尿病，哪有人敢和她争这风头？搞学术，说到底还不是拼实力？”

聊天的最后，谢仁老教授给孙主任下了通牒，“我不管你想什么办法，人才必须留下。想想当初京大医学部的风头，京大医学部第一，协和医学院第二，多少人只知道京大医学部不知道协和医学院？”

“可现在呢？京大医学部的风头都快给协和医学院给盖住了！”

“还冒出一大片东北学派、西北学派来，别以为京大医学部依旧是第一就可以高枕无忧，差距在逐渐缩小，指不定哪一天就被人家给反超了！搞院系学科建设，说白了，不就是拼人才？谁家人才多，谁家就能多出成果，谁家的排名就能靠前！”

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谢仁老教授算是给孙主任出了一个难题。

‘留住人才’这四个字说起来简单，做起来却难于上青天。

人才是动动嘴皮子就能留住的？

现在的年轻人都现实极了，你不让他们把口袋填满，把肚子填饱，空和他们说诗与远方，有几个人会信？

人才要留在京城医学部，第一肯定要解决住房问题，第二就是配偶工作问题，第三还有工资待遇问题，第四便是科研启动经费等涉及到未来发展潜力的问题……一桩桩一件件，哪个不得解决？稍微有一点儿满足不了，那人才就怕是留不住。

孙主任仔细盘点了一下，住房问题这个，囿于先天条件，基本上是不会解决的，顶多给点租房补助，或者是给个几十万的安家费意思意思，在这寸土寸金的首都，几十万够干啥？连一个大点的厕所都买不起。

只不过谢书尧在京城有房，听说是特豪华的独栋别墅，人家应该不在乎这些……但该给的还是得给，把钱折现也行，起码得对照着金陵药科大学开出的住房补贴给。

金陵市的房价均价在三万左右，金陵药科大学给谢书尧开出的条件是一套一百三十平米的房，那便是四百万……孙主任想想就头大。

至于配偶工作问题，他貌似没听说过谢书尧有谈恋爱，所以这个暂时不做考虑，就算谢书尧真的谈了恋爱，想来以谢书尧的眼光，她看上的人绝对不会是无业游民，人家也不稀罕京大解决配偶工作。

退一万步讲，就算谢书尧真的看上一个没什么能耐的无业游民，这么大的京大，想安插一个人根本不算难事。

工资待遇问题，孙主任倒是挺有把握的，这个主动权掌握在医学部手中，他将谢书尧的职称抬高，工资待遇就会自然而然地提上来。