第457章(1 / 2)
反正冬天到了,人人会穿棉毛衫,没人会贴身穿毛衣,所以也无所谓。
记得前世这时候非常流行一种叫马海毛的毛线,价格非常便宜,只要十多块钱一斤,织成毛衣后,非常蓬松,有种蝙蝠衫的感觉。
叶纤红也给自己织过一件银灰色的毛衣,可惜只穿了一次。
因为容易脏,表面浮毛也多,于是下水去洗,当时是冬天,天比较冷,她用的是温水。
谁知道泡了一会后捞起来,发现衣服大了一倍都不止,根本没法再穿。
毛线原本的弹性和蓬松感也没有了,就算拆了重织,也不会舒服,只好把它丢了。
重生前几年,有一次无意中上网查马海毛这个名词,才知道这是英译字,出自土耳其,意思为最好的毛。
叶纤红觉得好笑,这样的毛线,也敢叫最好的毛,和安哥拉山羊毛差了十万倍还不止。
“你不给胡向阳织一件吗?”苏思诗见叶纤红把玩着毛线球,好笑在问道。
几乎每对情侣恋爱时,女孩子都会给男朋友织毛衣。小红虽然有钱买更好的送人,但是亲手织一件意义不同,她不可能不明白。
“我还真没想要要织毛衣。”叶纤红尴尬地说道。“那我明天去买些毛线,抽空织几件出来。”
既然给胡向阳织了,自然不能忘了弟弟,叶纤红打算给家人都织一件。
“姐,我不要。”安安像是猜到了叶纤红的心思,先开口了。“今年天冷了,我想要一件厚厚的羽绒衣,毛衣太笨重了。”
妈妈每年都会给自己织毛衣,可是太丑了,他一点也不喜欢。何况毛线又硬,穿着很不舒服。
“谁稀罕给你织,还先嫌弃起来了。”叶纤红白了弟弟一眼,不满地嚷道:“等你有女朋友了,看你穿不穿她给你织的毛衣?”
“嘿嘿——”安安不好意思地笑了。“这个以后再说。”
叶纤红转头望了胡向阳一眼,见他虽然注意力在电视上,却时不时偷看自己,猜到他其实是想要自己织的毛衣,心里就定了。
他的心思很容易猜,无非是想通过这件事来证明,他在自己心目中的地位。
只不过织围巾什么的容易,动作快一点的话,两三个晚上就赶出来了。
太久没有织毛衣了,一些细节还真想不起了,得有空问问别人。
“这件事先放一放,我们说管理上的事。”苏思诗把手里的东西放在茶几上,说道。
作为一个管理家族企业已好几年的人来说,一些管理上的习惯已根深蒂固,很难改变,所以需要从叶纤红这里,得到一些启发和借鉴。
苏家是虞城最早生产电机的企业,后来又涌入不少私人企业,现在电机产业也是虞城八大支柱产业这一,产品已销往全国各地。
产品单一,管理方面也相对容易一些,叶纤红记得前世自己去深圳后,进的那家港资企业,产品也是电机。
只不过那种是微型电机,用在小家电上面。不像苏家的电器,大多用在大型机械上。
“行,你说——”叶纤红笑着说道。
“第一个,如果我请一位专业人员来管理公司,怎么样才能保证他对公司的忠诚度?”跟叶纤红交流,已不需要遮遮掩掩,苏思诗直接把自己最担心的事说了出来。
工厂交给外人来管理,为了便于他管理,肯定得放权。但是人都会有私心,如果他动起了歪脑筋,如何防止?
“这个无非是两点。”叶纤红就事论事地说道。“第一,分权,让聘请的管理人员,有制约他的人。也就是说,不让某一个人说了算,而是一个集体说了算。第二,谨慎选择管理人员,能力和人品都需要注意。”
这个道理很简单,叶纤红张口就来,关键还是看具体操作。
“不是聘请总经理吗?怎么又分权?”苏思诗有些不太明白。
她了解的管理模式,都是传统型的,像厂长下面设主任或科长,主任下面设组长,组长又是管理人员,又是工人,只是起带班作样,这样一级管一级,就不会出错。
据说南方一些城市,跟这边不同,总经理相当于老板,下面还有经理,经理下面还有主管,尽管名字不同,管理的思路还是差不多的。
对于叶纤红提出的分权管理,还是有很大的疑问。
至于谨慎用人,这个她当然知道。
“一家公司也好,一个工厂也好,总归是有几个部门组成的,这个没错吧!”叶纤红向她介绍企业的管理思路。“像普通的生产部、销售部、采购部、财务部、行政部、人事部等等。”
像品质部、工程部这些外企比较看重的部门,内地一些企业,大多没有设立,她就没有提。
“没错。”苏思诗点头。“大概就这些。”
“假如一个管理者既管理生产,又管理采购,那你是不是会担心他故意加大采购量,让公司增加不必要的损失,这个没错吧?”叶纤红问道。
“是的。”苏思诗回答。“这就是我最担心的,如果我自己不在工厂管理,就很难避免发生这样的事发生。”
“那就要分权了。”叶纤红解释道。“一个负责生产的管理人员,就不能兼管采购,我这样说,你理解吧!”
“我明白。”苏思诗点点头。“可是这样一来,不是说每个经理管理一块,上面还是需要一个总经理,或者厂长啊!跟以前有什么不同吗?”
“你听我说完就明白了。”叶纤红回答道。“我们可以设置一个生产厂长或者生产副总,一个业务副总,就可以避免前面的问题发生了。”
“然后呢?”苏思诗又问。
“然后又设立一个总经理,负责采购、仓库、行政、人事。”叶纤红继续解释道。“这样一来,总经理权力就受限制了,而生产副总和业务副总,可以和总经理相互监督,防止一人专权。”
“哦。”苏思诗想了想,觉得叶纤红的话似乎很有道理,可是还不太明白这样做的好处。“这样就能防止管理上的漏洞了?”
“你想。”叶纤红再次解释。“业务副总为了对客户负责,会监督生产副总的生产进度和效率,生产副总为了顺利生产,会监督总经理的材料采购、员工配备等进度,总经理为了向老板上报成绩,也会监督业务副总接到的订单数和生产副总的工作效率,这样有没有解决你刚才的疑问?”
说到底,就是各人为了出成绩,会要求其它人配合自己,所以达到权力制衡的目的。
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