第619章(1 / 2)

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就算一时周转不灵,也可以向银行贷款,以她现在的实业和人脉,贷个几十万或者上百万,一点问题都没有。

第四十一章人事安排

“公司建好后,人事关系要不要调整。”乔昌智又问。

原先这些人,管理的内容都是临时指派的,存在多头管理,相互重叠的地方,如果能重新理一理,可能会更好。

“这个问题我也想过了,确实需要改一改了。”叶纤红回答。

现在公司主要分成三块,一块是服装,一块是美容健身,最后一块就是铝制品制造。

以前因为管理人员全是新加入的,担心他们无法胜任,一直由乔昌智担心救火队长,哪里有问题了,他就去哪里参与管理。

现在大家的能力,基本上能看出来了,不如直接划成三块来管理,反而更清晰。

“那我们学一学古人,各自把想法写在纸上,看最后结果是不是一样?”乔昌智突然提议道。

“行。”叶纤红没想到他居然有这样的兴致,笑着应道。

两人各自拿了纸笔,坐到一边写了起来。

叶纤红的目标是,服装这一块,全部交给王茂琳负责,美容健身这一块,交给董采玉负责,铝制品这一块,交给谢建奇负责。

至于具体职位,有乔昌智这个总经理在,王茂琳和谢建奇只能是副总经理了,而董采玉还没有资格这样称呼,就定为总经理助理好了。

三人全部归乔昌智管理,向他负责。

乔昌智除了全权负责这三人之后,另外单独管理行政部、人事部、财务部、安保部和业务部,还有大棚蔬菜批发中心,也划到他这边管理。

这样一来,管理就明确了。

至于王茂琳,下面还有杨涛这个厂长,服装生产不用她操心了。

反而潮牌工作室和潮牌店,还得物色一个能独挡一面的负责人,叶纤红暂定的目标是杨雪。

至于四季青各家店铺的店长,也得慢慢物色。

谢建奇下面现在有了两个厂长,分别是梁中华和韩亚炜。有他们各自管理工厂,大的问题应该不会有。

如果将来企业扩大,再增设部门主管好了。

把这些写好,叶纤红站起来,看到乔昌智也写得差不多了,两人分别交换了手里的纸。

叶纤红拿起乔昌智的安排,跟自己写的大同小异,除了没有具体定下王茂琳、谢建奇、董采玉的职位之外。

“看来我们想的差不多。”乔昌智笑着说道。

“是啊!”叶纤红也笑道:“既然我们的意见一致,那就照这个思路安排,什么时候召集管理人员开个会,把这些安排落实下去。”

“好。”乔昌智兴奋地回答。

叶纤红见这件事搞定了,心头一块石头落了地。

“至于新厂房的建设,全部得由你跟进了。”叶纤红提醒了一句。

“没问题。”乔昌智回答。

等公司调整好之后,自己具体需要管的事就不多了,有足够的精力去关注厂房建设。

“对了,有一件事忘了说。”叶纤红站起来准备离开,突然想到蒋雪晴的事还没跟他说,于是又回转身来。

“什么事?”乔昌智疑惑地问。

叶纤红于是把蒋雪晴的情况跟他说了一遍,并一再强调,只须给她一个合适的工作岗位就行,不必特别照顾。

越是同学、朋友和亲戚,越要平常对待,这是叶纤红的一贯原则。

否则把他们抬得过高,以后摆架子,不服从上级安排,那公司等于请了一批祖宗回来,乔昌智他们就不好管理了。

“你放心,我有数的。”乔昌智回答道。

见叶纤红要走,他也想到了一个问题,于是叫住她。

“叶小姐,现在工厂的员工,大多数是陈溪乡那边的当地人,以后在这边上班,上下班就没那么方便了。”乔昌智有些头疼地说道。

说起来新厂房到叶纤红的老家,骑自行车也不过半小时的路程,关键是天天上下班,不方便也不安全。

特别是下雨天下雪天,万一路上出些事,那就不好了。

“这倒是个问题。”叶纤红一听,皱起了眉头。

她倒是准备在厂区里造员工宿舍,到时环境也不会差,吸引那些小年轻自然没问题。

但是那些技术工人,大多三四十岁了,在家有老婆有孩子,还有田地需要兼顾,未必愿意住在厂里。

难道工厂搬过来之后,重新招一批员工,放弃那些工人?

“要不我们买一辆公共汽车,每天上班下班接送他们?”乔昌智说道。

心里却有些忐忑,这样做,会不会太浪费了。

“这个主意不错。”叶纤红眼前一亮。“那就买一辆厂车好了,再让罗叙安排一个可靠一点的保安,去学驾驶。让他每天早上去接人,下班送他们回去,算是给工人的福利。”

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