第665章(1 / 2)

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贺小容是她以前苏家家族企业的两名老会计之一,前年因为怀孕辞职了。

年前家纺公司开始招聘,正好碰到她来求职。

因为全是新人,苏思诗需要几个知根知底的熟人帮自己,于是把她招进来,让她当出纳。

接触了一段时间,觉得她为人谨慎,也比较可靠,就把她当成心腹重用。

这次怀孕离开公司,就把审核权交给她,并一再叮嘱,如果碰到有疑问的,或者单笔数额起过五百块的,一定要打电话给自己,免得出错。

刚开始她也偶尔打电话过来,渐渐的就少了,考虑到公司慢慢步入正轨,苏思诗自己肚子也越来越辛苦,就放松了戒心。

没想到还是出事了。

“她跟公司的销售主管和采购主管有亲戚关系吗?”叶纤红又问。

一般来说,销售和采购想钻空子,必须和财务负责人串通起来,才能达到目的。

“没有。”苏思诗肯定地回答。

“那我查一查这些人的底细?”叶纤红想了想,觉得诗诗姐用人方面肯定出了问题,只能自己想办法去解决了。

“你尽管照你的思路去做。”苏思诗也知道自己犯了错。“我这边没问题。”

“好。”叶纤红干脆地回答。“有消息了我告诉你。”

这件事得先搞清楚主谋是谁,还些哪些人参与,所以搞清楚这几人的过去经历是关键。

有了这些,就能判断出大致的情形了。

每个经济犯罪的人,大多有前科,只是这时候资讯不发达,很难调查而已。

叶纤红叹了口气,又得把罗叙派出去做事了。

挂了电话,叶纤红打电话给罗叙,把几个人的情况告诉他,要他派人查一查他们的情况

宋卫国父子的事,不急在一时,可以慢慢来。

罗叙自然没有异议。

回到家里,叶纤红在沙发上坐了一会,觉得这样还是不行。

家纺公司这么大一个项目,因为诗诗姐突然怀孕,搞得不上不下,太可惜了,必须另外找个人把担子挑起来,尽快把这块生意铺开。

拿出电话,打给乔昌智,把这个情况跟他说了一遍。

一个人遇到把握不定的事,找一个专业的人商量,是最有效的解决办法。

“要不,让谢建奇去顶一段时间?”乔昌智沉吟了一会,这样建议道。

原因很简单,他以前在潮牌店负责过一段时间,对这种销售型的服饰类公司比较熟悉,应该能短时间内就抓住重点。

至于他负责的铝制品企业,下面有梁中华和韩亚炜两个厂长在,不会有什么大的问题。

毕竟两人都是成熟稳重的性子,只有碰到需要上面协调的事,才会找谢建奇,所以他只需要偶尔去一下那边就行。

再说制衣厂没调整好之前,两家铝业企业也不会搬不进,谢建奇有这个精力操作这件事。

“那我跟他谈一谈,让他明天就去上任。”叶纤红也是干脆的性子,觉得乔昌智说的不错,马上应了下来。

第十二章大调整

挂了电话后,叶纤红马上打电话给谢建奇,把这件事原原本本告诉他,并说了自己的计划。

谢建奇最近正感觉有些闲,听说有新的任务,笑着应下来。

相比较王茂琳,他觉得自己的成就感有些少,正巴不得能找些事大干一场。

“那边还有些乱,你要做好心理准备。”叶纤红提醒道。“你过去后,最重要的工作不是提高销售,而是把公司的架构建好。”

在她看来,赚钱事小,只要产品和人对了,基本上没什么大问题。

她现在几家企业,走的都是这个路线,没有急吼吼地赚钱,先把人用对了,产品搞明白了,钱自然来了。

反过来如果只想赚钱,却忽略产品和管理人员,那就算赚到了钱,也是快钱。

随时会因为各种各样的原因,而赚不到钱了。

国内大量的家庭作坊,和私营企业,就是因为这个原因,才造成企业寿命特别短。

为了赚钱,老板招人拼命加工,对于管理方面,很少动脑筋。

更不用说把利益跟员工分享,所以工人被克扣得厉害,对企业自然没有归属感,不断来来去去,品质怎么可能做得好?

时间长了,产品就失去销路,被其它企业取代了。

“没问题。”谢建奇自信地回答。“不过你要给我开除人的权力,不能胜任的,或者不作为的,我必须换掉。”

“当然。”叶纤红就喜欢他这样的直接。“不但给你开除人的权力,还给你招人的权力,只要你能说服我,觉得没用错人就行。”

“一言为定。”谢建奇兴奋地叫道。

两人约好明天一起去公司报到,叶纤红挂了电话。

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