第一百五十九章 一对师徒的激动(2 / 2)
另外,还有个博格坎普可以做补充。
博格坎普也是球队的新球员,但万胜答应让他在球队学习教练经验。所以在训练开始。万胜每天就和博格坎普仔细的说一些战术方面的东西,将近一周时间下来,博格坎普对战术也理解透彻了。
他对战术没有实践的经验,但比皮尔斯等人强的地方在于,他是个最顶级的球星,到球场上真正比赛时,他的理解不是没有巨星经验的人可比的。
万胜给他详细讲解了战术,但战术终究是大致的东西。博格坎普能从战术透露的东西上,知道反应到比赛上。每个位置尤其是前场位置的球员,具体该怎么去打。
这些非常细节化的问题,万胜一般也只能让球员自由发挥,就算皮尔斯有职业球员经验,也无法说出太多,也就是博格坎普这种顶级巨星,才能够真正理解透彻,并第一时间想到细节化的踢法。
在讲解战术之后,博格坎普的工作就是讲他对战术反应到训练、比赛上的细节打法,讲解给其他人,尤其是前场球员听。
看到博格坎普认真进行讲解的样子,万胜也满意的点点头。
前世记忆中,博格坎普才刚成为教练没几年,只听说他成为了荷甲一家俱乐部的助理教练,但并没有什么突出表现的地方,由此可见,他的执教能力并不太强,但作为顶级球星的经验,肯定是有其优势的。
他的优势也就在于这方面。
或许博格坎普很难成为一个真正一把手的主教练,但作为助理教练来说,他却有对比赛、战术等方面独特的理解,这也是他的优势所在。
当博格坎普认真的给其他人讲解战术具体到比赛该怎么去打的时候,每个人也都很认真的听,博格坎普还不是助理教练,但他却是个伟大的球星,在博格坎普面前,就算是阿内尔卡都表现的很虚心,因为他知道,自己和博格坎普这种巨星还有不小的差距,博格坎普说的一些东西,对他也很有帮助。
万胜在旁边安静的听着,他也小声和迪亚马雷斯讨论着。
博格坎普在执教方面,完全还是一个菜鸟,但他的很多经验和对战术的独特理解,却是实实在在的。
这样一个巨星的到来,能给球队带来很多东西,也会对自己的执教有很大补充。
万胜觉得很满意。
光是这一点上来说,博格坎普作为一个助理教练就合格了,同时也证明他的决定是正确的。
......
在战术讲解完成之后,曼城的战术训练就正式展开了。
在之前,万胜找到了莫瑞斯。
他要和莫瑞斯单独谈谈。
莫瑞斯对球队的重要性无疑,万胜一直都把他当做整个球队的核心来使用,并且在解放莫瑞斯,让他位置前提之后,球队的整体进攻能力明显增强。
但现在不同了。
球队有了能稳定发挥的大卫-席尔瓦,有了进攻犀利的新人厄齐尔,莫瑞斯再在原来的位置,就会挤压其他人的发挥空间,这对球队整体发挥没有好处。
万胜对莫瑞斯的期待很高,也把‘挖掘潜能’的效果用在了他的身上,以期待他再能有提升。
万胜希望莫瑞斯能够继续作为核心,但不是442的核心,而是接下来451,或者433以及其他阵型的核心,这有一个前提,那就是莫瑞斯的位置要后撤。
451这个阵型,打法有很多,可再细化变动为4231、4321等等。
万胜想要让球队适应的则是4141,也就是保留一个单后腰作为全队核心,让中场中路形成三角组合,这样可以大大加强中场中路的控制能力,同时也能为防守减轻压力。
于是谁来作为全队的核心,也是唯一的后腰,就非常关键了。
万胜的选择是莫瑞斯。
莫瑞斯本来就是全队核心,他在442中场菱形站位的阵型里,也是打过后腰的,唯一的问题是,莫瑞斯的位置要稍稍后撤,同时要牺牲很多进攻能力,另外,这个位置要面对的压力反而更大,因为他是全队唯一的核心,唯一的后腰,进攻、防守中,他的位置都非常关键。
莫瑞斯听了万胜的话,多少感到有些意外。
其实莫瑞斯也有自己的想法,他正值当打之年,但比起那些年轻球员,已经很难提升多少了,像是大卫-席尔瓦,就比自己更有潜力,在过一个赛季,他相信大卫-席尔瓦一点也不会比他差,到时候他就很难再占据核心主力位置。
不过莫瑞斯也很满意了,三年前他还只是二级联赛球队的球员,现在他已经是曼城的绝对主力,并且进入了英格兰国家队,媒体上甚至把他和兰帕德、杰拉德相提并论,刚过去的世界杯,也有不少人说英格兰被淘汰,是因为没有让他出场的缘故。
到这个地步,几乎就等于是职业球员的顶峰了,还有什么不满意的呢?
几年前,莫瑞斯绝不敢想走到这一步,所以即便未来可能被队友顶掉核心位置,但也该足够满意了。
万胜单独找到他,莫瑞斯觉得可能是让自己放弃核心位置,留给可能表现更好的大卫-席尔瓦,可没想到的是,万胜居然让他肩负重任。
唯一的后腰!
全队唯一的核心!
这绝对是重任中的重任!
至于什么放弃一些进攻能力之类的,莫瑞斯根本就不在乎,他本来就不是那么非常喜欢插上进球的球员,所以他听了万胜的话顿时非常激动,这种信任实在让他非常感动,他听的双眼都有点发红。
万胜到没想到莫瑞斯会这么激动。
就在他还反应过来时,耳畔传来一个机械的声音,让他顿时也变得激动了,“工会成员李-莫瑞斯对你的崇敬值达到了160,成员等级升级为会长级,开始享受会长级成员特权。”(未 完待续 ~^~)
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