414 人心(2 / 2)
林振华现在是平民一个,项哲对他说汇报二字,显然是有不妥的。但无论是说的人,还是听的人,都没有感觉到这个不妥。在项哲的心目中,林振华就是汉华重工的最高领导,停职不停职,都不会改变这一点。而对于林振华来说,此时也完全没有被停职的感觉,他觉得自己仍然在控制着汉华重工。
“你说吧。”林振华对项哲说道。
项哲把公司里这几天的经营情况向林振华简单地介绍了一下,在他讲述的过程中,林振华不时地插上一两句话,项哲连忙把这些话都记录下来,准备回头用于修正自己的决策。
把曰常事务介绍完之后,项哲说道:“振华,公司里这两天的情况倒是挺正常的,朱厂长他们在工人里也做了大量的工作,现在大家的情绪还比较稳定。”
“嗯,不要因为我一个人的事情,影响了公司的生产。”林振华说道。
项哲接着说道:“我连夜来找你,主要是有另外一件事,那就是燕京那边的事情。我今天晚上和老方通了一个电话,他说技术情报研究所那边,情况有点不妙。”
项哲说的老方,就是方延武。林振华从燕京回来后,公司便派出了方延武到燕京去主持大乙烯攻关的组织工作。方延武是学化工设备出身,在专业方面是没什么问题的。但他的管理经验不是太多,加上也没有林振华那样的人气,所以一时还无法全面掌控局面。
“我担心的就是这个。”林振华有些忧郁地说道,“咱们自己公司这边,只要把事情说清楚了,一切都好办。大乙烯攻关那边,是来自于各个单位的人员,本身就不太稳定。现在我被省里停职了,他们难免会有一些这样那样的想法。”
项哲道:“正是如此。我听老方说,现在各单位的技术人员人心浮动,都在担心这个项目是不是还能够继续下去。另外,他还听不少人说,除非你回去主持工作,否则他们对这个项目是没有信心的。”
“呵呵,这不是搞个人崇拜吗?”林振华苦笑着说道,“我实在想不出来,我的重要姓就这么强?”
“领导者的作用,对于一个团队来说,是非常重要的。”项哲说道,“振华,当初去各家厂子谈判,都是以你为主的,大家对你已经形成一种认同了。还有一点,也是老方告诉我的,那就是有许多技术人员都觉得你这个人很有人格魅力,他们愿意在你的领导下工作。换一个领导,他们的感觉不好。”
林振华笑道:“不会吧?我难道真有这么好的人品?”
项哲没有笑,他很认真地说道:“这一点是不容置疑的,你在那边主持几个月的工作,已经赢得了大家的信任。老方这个人做技术没问题,但要论人格魅力,是比不上你的。此外,你走了,他去接替你,大家心里会有一些抵触的感觉,这种感觉对于老方开展工作也是非常不利的。”
“那依你的想法,应当怎么办?”林振华问道,不等项哲回答,他先否定道:“我回去主持工作是不可能的,名不正则言不顺,我已经是被停职审查的人了,如果回去发号施令,恐怕会有一些麻烦。”
项哲道:“我知道,你肯定是不能回去的,否则,光是一个无组织无纪律的罪名,你就担不起了。可是,现在情况很不乐观,再这样拖下去,说不定我们好不容易搞起来的联盟,就要逐渐瓦解了。”
“老项,我有一个想法。”一直坐在一旁听他俩说话的杨欣突然插话道,项哲到林振华家里来的次数比较多,杨欣和他也是非常熟悉了。
“杨欣,你有什么想法?”项哲问道。
杨欣看了看林振华,然后说道:“我去燕京,你们觉得怎么样?”
“你去干什么?”林振华一愣,他一时没有反应过来杨欣的想法。
“你去?”项哲也是一愣,但旋即就陷入了深思,他隐隐觉得,杨欣这个建议,似乎有一些可取之处。
杨欣对林振华说道:“小华,我是这样想的,现在你的身份比较敏感,肯定不能去主持工作。但是,大家又非常认同你,所以,需要有一个能够代表你的人去那边工作,才能让大家稳定下来。公司派方延武去,本来是想让他代表你的,但大家有些不认同。如果我去,也许效果会比方延武要好。”
林振华呵呵地笑了起来,他突然明白杨欣的意思了。的确,要说最能够代表他的人,莫过于他的太太了。如果杨欣到技术情报研究所那边去,也许真的能够给大家传递一种非常微妙的信息,现在那里最需要的,恰恰就是这样的信息。
“我觉得可行。”项哲说道,“杨欣的这个特殊身份,能够让大家觉得她就是你的代表,这样就相当于你亲自去的效果了。”
林振华道:“我倒也想明白了这一点。不过,我还是有些担心。杨欣毕竟只是集团运营部的一名普通干部,她虽然是我的老婆,但能不能震住场子,我还是没底。”
杨欣道:“我想过了,我去燕京,并不是去震场子,而是去拢人心。发号施令的事情,还是让方延武来做,我只是代表你去照顾大家的生活,让大家从我身上,看到你的影子,我想这就足够了。”
“小欣,这可太难为你了。”林振华感慨地说道。
在林振华的心里,从来都不曾想过需要杨欣出头露面去做点什么事情。他是一个很大男子主义的人,总觉得老婆就是应当被呵护的,不需要去担什么重担。杨欣生活在林振华的荫护之下,也一向都显得非常低调,甚至于不如毕敏、罗咏梅她们那样风光。
直到此刻,林振华才开始正视自己的妻子,他发现,自己此前一直都太低估杨欣的能力了,其实,她也是一个正宗的本科毕业生,又在公司里锻炼了若干年,能力并不比其他人差,只是一直没有一个机会让她展示而已。
莫非,现在就是该让杨欣发挥作用的时候了?
(未完待续)
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