第220章 光翼互娱的新游戏为温罕加更(2 / 2)
只能说,果然不是池中物,终究还是小看了他。
“哦,对了。咱们公司最近的重点项目《倚剑天涯》年后就要开始内测了,于总的意思是各个渠道都全力推广,《学海无涯》那边,可以适当搞个专场,宣传一下这款游戏。”白总监说道。
谢主管点头:“好,没问题。”
现在百万大撒币活动也经常给光翼互娱内部的一些游戏项目做推广,毕竟是一个关注度颇高的栏目,虽说现在有点凉,但也还有一批死忠在一直参加,宣传效果还是有的。
这也算是某种“肥水不流外人田”吧。
至于《倚剑天涯》,是于总的新宠,也是这几个月光翼互娱打算着重推广的端游项目。
当然,立项研发可早多了,从年初的时候就已经在做,一直做到年底才准备开始内测。
这是一款华夏传统武侠风格的mmorpg游戏,基本上凝聚了整个光翼互娱最优秀的一批人才,不管是设计还是美术,都称得上是业内一流水准。
对于这样一款项目,于总自然是寄予厚望,甚至光翼互娱内部觉得,这游戏努努力的话,月流水破个五千万应该不成问题。
而且,更重要的是,光翼互娱希望通过这款游戏,打出一定的口碑!
光翼互娱在明安市确实算是比较有影响力的大公司,但在世界范围内,甚至仅仅是在华夏文化圈里面,还算不上最顶尖的公司。
这其中最重要的,就是没有一款特别成功的代表作品。
如果仅仅是以营收能力考量,那么光翼互娱毫无疑问算是一家不错的公司,有不少月流水破千万的项目。但再往上,月流水达到五千万,甚至破亿?就少之又少了。
于康裕是想把《倚剑天涯》这款游戏打造成一款既叫好、又叫座的精品游戏,成为光翼互娱的新招牌,也是倾注了很多的关注。
……
第二天一大早,钟鸣打开企业邮箱。
未读邮件99+!
钟鸣当时就震惊了,这么多未读邮件,都是简历?
打开一看,嗯,确实基本上都是简历!
钟鸣发了职位之后,等了一两个小时也没收到几份简历,还有点纳闷,是不是这光环是假冒伪劣产品,还是说自己的使用方式不对?
他也没太多想,反正职位要求已经发出去了,等着就行,所以转头就去忙自己的事情了。
结果早上一看,竟然收到这么多简历!
稍微一看时间,这些简历基本上是集中在晚上8点到12点这个时间段发过来的,可能是很多人下班之后才看到招聘信息,再改改自己的简历,就拖到晚上了。
这么多简历,钟鸣都有点看得头大了。
把所有简历都下载下来,一共113个人,按照不同的岗位需求,分门别类地整理好,分到不同的文件夹里面,然后把程序那边的简历打包发给大辉哥和周森。
“筛选一下,看看有哪些比较不错的,安排面试。”钟鸣在微光工作室的聊天群里说道。
没过多久,周森回复了:“卧槽,这么多简历!二十多份?!这是一晚上的??”
钟鸣:“这只是程序岗的,其他的加起来,一百多份。”
周森憋了半天才回道:“……牛逼啊!我们公司现在这么吃香吗,感觉这种待遇,都是大公司才有啊!”
“淡定点,这不是基本操作吗。赶紧,你跟大辉哥稍微筛选一下,觉得合适的名单给我一份,安排面试。”
钟鸣把活稍微分了一下。
能拿到这么多简历,确实让钟鸣感到非常意外。严格来说,这里面有一部分原因,是微光工作室确实凭借作品打出了一些名气,而且这个时间节点也确实有不少人在准备找工作。但还有很重要的一部分原因,应该是那个光环的作用。
虽然这个光环不能直接地凭空造出一些适合这个岗位的人,但应该是能冥冥中让很多合适的人关注到这个招聘信息,所以才在过去的8小时内搞到这么多的简历。
大致筛选了一下,先安排第一批人面试。
如果是正常的招聘流程,从筛选简历到面试应该是一个比较漫长的过程,毕竟招聘和求职这种事情也是看缘分的,哪能一发布岗位就能找到合适的?一些关键岗位的招聘可能要持续好几周,甚至还要用上猎头,才能找到比较合适的人。
但是钟鸣这不一样,光环就已经把缘分的问题给解决了!
钟鸣打算,接下来的一段时间,每天都用一个“正好合适”光环,一举两得。
每天早上10点用上,持续到晚上8点,面试的时候全程生效,同时也能继续吸引大家来投简历,一举两得。
这样算下来,等这几个“正好合适”光环用完了,肯定能把人给招齐,简直是美滋滋。
等招聘完成了之后,年后就可以直接开工,一点不耽误,简直是计划通。
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